[職涯]重要性

上週莒光園地，訪問到一位退休的士官長。
他經營事業有成。
在和大家總結做分享的時候，
他不斷地強調：要創造自己被利用的價值。
這樣，人家就會需要你，甚至不能沒有你。

可不是嘛？當下也讓我想到之後的工作該找什麼、該努力些什麼，
才可以創造自己被利用的價值，
或是更簡潔一點：重要性。

今天恰巧騎車的時候又和欣怡他們聊到這話題。
以聯發科來說，手機等產品的開發、相關的硬體、軔體、應用程式等等，
絕對是他們賺錢的主力，也是最重視的部門。
可是，我自己卻不是這塊領域的人。
即使也會寫程式，但我並不想當工程師。
當然，也有像光宇學長、依潔學姊那樣優秀的人，
在聯發科裡面擔任OA或是ERP等等內部成本、流程控管的人，
但是一般提到聯發科的人，絕對想不到還有這樣的部門。

或許薪水很多，但是工時相對也很長，
甚至規劃不好的人，連生活品質也都賠了進去。
每天忙碌忙碌，然後週末只能睡覺或是當coach potato。

而最最要的是，自己有沒有那種「重要性」？
還是你覺得公司哪天少了自己，好像也沒差？

當然，我不是說自己可以一進去公司，或是工作個三五年就可以讓公司「不能沒有你」。
但是如果一開始就沒有這樣的決心，或是這樣的認同感，
只是為了有這份工作，那麼會不會很容易就累了、倦了，不再學習呢？

當然，目前這些還只是我自己片面的想法。
也或許根本是自己對聯發科的認識還太少太少。
但或許在找工作的時候，對公司的認識與否的「重要性」，
卻遠不急對「自己的認識與否」來得更重要了。